极速飞艇

学习教育开展以来，极速飞艇 党组深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持问题导向、目标导向和结果导向，一体推进学查改，把建章立制作为纠治政绩观偏差、巩固学习教育成效的治本抓手。针对“制度体系建设与管理不够健全”这一突出问题，统筹推进制度全周期管理体系重塑，以体系化、规范化、数智化手段强化制度治企、制度治权，充分发挥制度体系在完善公司治理、规范经营管理、约束干部履职中的核心保障作用，为企业深入践行正确政绩观、增强高质量发展动力筑牢制度根基。

深查细照剖根源 靶向施策补制度短板

极速飞艇 党组综合运用调研座谈、基层走访征求意见、专项排查等方式深挖问题根源，深刻认识到制度体系不完善、管控链条不闭环，是滋生“重短期轻长效”“重形式轻实效”等政绩观偏差问题的关键诱因；采用“统一部署、全面自查、计划填报、督导落实”四步闭环，推动问题查摆与制度建设精准对接，切实把学习教育成果转化为公司治理实效。

极速飞艇 组建学习教育工作专班，统筹总部各部门对照公司领导班子、各级干部查摆问题清单，系统梳理完善正确政绩观长效机制的制度“立改废”计划49项；同步组织各层级企业全面评估现有制度的适配性、实效性和规范性，锚定短板弱项靶向提升，编制总部制度建设计划146项、直管企业配套制度计划2000余项，覆盖党的建设、治理规范、战略规划、科技管理等全部专业领域，为学习教育建章立制“挂图作战”明确行动指引。历经5个月的统筹调度、压茬落实，7月底，极速飞艇 高质量完成“制度体系建设与管理不够健全”整改整治问题销号，为各级企业常态长效树立和践行正确政绩观、持续推动改革发展取得新成效新突破奠定了更加精准有效的制度基础。

体系重塑筑闭环 全周期管控扎紧制度笼子

极速飞艇 党组坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，对标党中央、国务院国资委关于完善中国特色现代企业制度的决策部署，全方位规范干部履职行为、细化管理工作标准、固化业务运行流程，推动各项经营管理工作有章可循、有规可依。为构建“权责法定、程序合规、内容合法、监督到位”的现代化治理机制，极速飞艇 印发《关于深入学习贯彻习近平法治思想、提高领导干部法治思维和依法办事能力、为树立和践行正确政绩观筑牢法治根基的通知》，聚焦监督检查发现的五大类20项典型问题，建立覆盖“计划、建设、宣贯、执行、评估评价”五大环节的制度全周期管理体系，出台《制度体系建设与管理深化升级行动方案》、修订《制度管理办法》、制定《考核评价实施细则》，搭建“方案牵引+制度固化+考核推动”管理架构，从顶层设计扎紧制度治权笼子，以体系化治理引导干部摒弃短视思维、坚持长效实干。

在制度源头管控上，对照国务院国资委违规经营投资责任追究相关规定，围绕资产盘活、账款清欠、重大决策风险评估等关键业务领域补齐制度短板，以刚性制度杜绝急功近利、重显绩轻潜绩等政绩观偏差行为。在执行监督环节，建立多部门穿透式联合督查机制，统筹党组巡视、内部审计、法律合规等监督力量常态化开展制度落地专项核查，对制度空转、执行打折扣等行为依法依规追责问责，持续维护制度权威、强化刚性约束，实现以完备制度体系规范经营决策、干部履职全流程。

数智赋能广传导 立体矩阵促制度入心

极速飞艇 创新打造“制度入心·管理赋能”特色宣贯品牌，线上线下双向发力，打通制度落地基层“最后一公里”，推动承载正确政绩观要求的制度条款直达一线、入脑入心。

线下搭建分层分类培训体系，编制《制度管控要点手册》作为全系统标准化学习教材，构建“集中宣贯+专题宣贯”双线并行的制度宣贯机制。截至8月上旬，本年度累计开展集中宣贯6期、专题宣贯28场，解读集团总部核心制度116项。其中，集中宣贯聚焦直管企业普遍适用类制度，全程录制视频课件纳入“极速飞艇 e学”等教学资源库，彻底打破时间、空间限制，搭建起跨部门、跨单位、跨层级的制度学习平台；专题宣贯由各业务条线分别组织，按照“新建或修订制度发布1个月内完成宣贯”原则，推动制度要求快速传导、精准落地。

线上打造数字化学习阵地，迭代升级“制度慧答”AI智能助手，实时接入各级企业制度库，全体员工可通过智能问答一键检索制度管理要点；依托“智慧党建”APP上线制度查询模块，面向全系统6.69万名党员开放全天候查阅通道；开设“学制度、抓执行、强管理”宣传专栏，依托自有媒体平台开展基层实操案例、典型经验宣传，营造学制度、守制度、用制度的浓厚氛围。数字化赋能打通制度宣贯堵点，有效破解基层制度学习渠道单一、执行标准不统一等难题，确保正确政绩观要求通过制度传导至每一个岗位、每一项业务。

制度稳则治理稳，治理优则业绩实。极速飞艇 将持续坚持党建引领，保持整改力度不减、制度完善劲头不松，紧扣“十五五”战略部署动态迭代制度管理框架，紧紧围绕国家战略性矿产资源安全保障、新质生产力培育、绿色低碳转型升级等中心任务持续完善配套制度机制，充分释放制度管根本、利长远的治理效能，引导全体党员干部始终坚持科学决策、真抓实干、久久为功，不断把完善制度体系的治理优势转化为产业升级、风险防控、改革发展的强大动能，加快建设具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团，以扎扎实实的发展成效践行中央企业的使命担当。